1、作为一名从事软件编程多年的老程序员，我认为三十岁学习编程是没有问题的。随着当前信息化社会的不断发展，尤其是大数据、人工智能的大热，整个互联网领域需要大量的程序设计人才。以大数据为例，目前的人才缺口就在百万以上，所以目前学习相关技术是不错的选择。
2、对于30岁的成年人来说，学习一项新技能是一个很好的自我提升机会。在这个快速发展的时代，掌握一门技术不仅能够提高个人的竞争力，还能为未来的职业发展打下坚实的基础。以下是一些适合30岁人群学习的技术： 编程与软件开发 随着数字化时代的到来，编程和软件开发成为了一项非常热门的技能。
3、总之，30岁学习编程不仅可行，而且是非常值得的。只要保持积极的态度和持续的努力，你完全可以在这个领域取得成功。
4、岁是一个充满活力和潜力的年龄，仍然有很多技术可以学习和掌握。选择学习什么技术，主要取决于你的兴趣、职业目标以及市场需求。以下是一些建议的技术领域，你可以根据自己的情况选择：编程与软件开发：随着数字时代的到来，编程技能变得越来越重要。
5、其实，在国外，60年代就有程序员这个职业了，现在依然有一大批50岁以上的高龄程序员在编程第一线，他们不仅能使用现代软件开发技术，还能熟练使用老一代的编程语言和技术，很多企业也依然在使用这些编程语言和软件，比如Fortran、COBOL等等。
6、不管你是什么条件和出身，取决于公司要不要你的本质核心，还是看你的技术水平。当然，在31岁这样的年纪，重新进入一个崭新的行业，不管是什么样的行业那都是后起。但是不是有一个成语叫做后起之秀吗？还有一句名言叫做，普通玩家选择标准配置，高端玩家选择自定义配置。
IT行业的低端工作可能很陈旧，没有年龄限制。 还有一些高端工作仅具有很小的工作量。 它是高端设备管理，维护，测试和芯片。 架构师，系统架构师等也很放松，也不是很累，但是他们需要很高的智商或经验。 IT有很多不疲倦的职业。 只有软件开发工作是35岁的专业分水岭。
所以30岁以后依然可以做程序员，50岁以后依然可以做程序员。程序写多了就会发现，写程序其实不是什么太费神的工作，写框架、查文档、填代码，熟能生巧而已。
没前途的，建议你不要搞这行，30岁淘汰。入行前一定要想清楚了：首先，你要认识到，IT产业在中国，不是高科技，而是体力活。另外，如果在一般国内公司干，要做好长期加班的准备。
岁转行进入嵌入式开发领域绝对是可行的，嵌入式行业的门槛并不高，年龄并不是决定性因素。关键在于你需要明确自己的职业定位，建议从单片机开发开始入手。单片机开发的学习周期较短，见效快，且待遇也非常可观。单片机开发是嵌入式开发的基础，也是入门门槛较低的一部分。
总体而言，30岁转行至嵌入式硬软件开发并非不可能，但需要投入时间和精力进行系统学习和实践，同时保持对新技术的敏感度和持续学习的态度，以应对行业发展带来的挑战。
楼主可以先报培训班，然后进软件公司实习一下感受一下，我是干了这个一年多了，算不上长，但深有体会。真的是吃青春饭的，公司中途转行的人太多，主要还是太累，我说的就是程序员这些，虽说做什么都累，但计算机程序员不停地代码，我感觉就是计算机苦力，要么就有人说程序员是it民工嘛。
个人觉得你现在做嵌入式不合适。原因如下：现在的年头，个人感觉打几个不能喝的井，不如好好打好一口有水的井。基础的东西谁都懂，但 是学的很深入的人很少。PLC那块应该也有深入的东西，如果你的公司不需要，我相信好公司是需要的。
1、软件开发工程师并没有严格的年龄限制，没有一个具体的年龄到了就不能从事软件开发工作的规定。软件开发行业的关键在于个人的技术能力、知识更新和适应能力，而不是年龄。只要软件开发工程师保持持续学习和适应新技术的态度，年龄并不是限制其从事软件开发工作的因素。
2、一般就做到30岁左右，如果这时候还不能转到管理或者自己单干，那就没有再干下去的必要了，只能转行了。因为在这个年龄，你已经没有了创造力，更多依靠经验来办事，对薪金的要求也很高，所以很多企业会选择使用新人。
3、因为任何行业里面都是没有年龄限制的，但是有的岗位年龄大了也就不适合了自然而然也就被淘汰了，年龄大一点了就会存在体力跟不上之类的问题毕竟软件开发是个很辛苦的工作超过三十岁的人编程的能力肯定要比二十多岁的要差一些。
1、第二条路径则是经验导向：作为软件工程师或测试工程师，你可能会转型为项目经理，然后晋升为部门经理。 两条路径都有可能发展为顾问角色，第一条路径更侧重技术专长，而第二条则更侧重于经验和管理的积累。
2、Java软件工程师的职业发展路径大致可以分为两条：一条是转向管理岗位，例如产品研发经理、技术经理或项目经理等；另一条是继续深耕技术领域，成为高级软件工程师或需求工程师等。面对未来的职业选择，Java技术在Web、移动设备和云计算等领域的前景十分广阔。
3、其一是向管理岗位发展，例如可以成为产品研发经理、技术经理或项目经理等角色。这类角色通常需要具备较强的领导能力和项目管理经验，能够带领团队完成项目目标，同时还需要具备一定的技术背景，以便更好地理解团队的技术需求。其二是继续在技术领域深耕，成长为高级软件工程师、需求工程师等。
4、软件蓝领）恐怕在体力和精力上是不如年轻人的。所以，谈到职业规划。在年轻时熟练掌握程序语言，而后是独立承担和组织一个完整的项目，在后是能够带领一个小组完成项目。在这过程中，你要与内部交流、沟通，要与用户交流、沟通，要做出项目计划并督导完成。然后，你就OK 了，就不会失业啦。
